中国扬子集团：“四个常态化”推进文明创建常态长效

2020年是我市创建全国文明城市冲刺收官之年，中国扬子集团以“四个常态化”推进文明创建常态长效，助力创建全国文明城市。

志愿者服务常态化。按照市文明办统一部署，扬子集团广大党员干部带头参加维持交通秩序志愿行动，组织全体员工积极参与文明交通劝导等志愿服务活动，发挥志愿者在文明交通中的示范引领作用。组织志愿者队伍定期赴菱湖社区及包保路段开展“双捡”活动，对小区楼道、道路等卫生死角长期散落、堆积的垃圾进行集中清理，美化净化辖区环境。同时向辖区居民宣传倡导“垃圾不落地、亭城更美丽”的文明行为和理念，强化社区居民的环保意识，文明意识。

社区共建工作常态化。在菱湖社区配合下每1—2个月开展一次“党员干部入户走访”活动，加强对社区住户文明城市创建工作宣传和问卷调查力度。定期开展联合党委会议，研究相关文明创建工作。积极参与菱湖社区文明创建宣传活动，向居民发放《市民文明手册》，向居民宣传《滁州市文明行为促进条例》和滁州文明十六条2.0版等创建常识。在新冠疫情防控期间，扬子集团公司全员上阵奋战在包保社区疫情防控第一线，并及时向菱湖社区捐赠了消毒液等一批防疫物资，并向社区志愿者发放了慰问品，用实际行动为战“疫”助力，以实际行动践行国有企业社会责任担当。

环境治理工作常态化。针对租赁企业反映的扬子路“768号西侧厂区”无物业管理、环境脏乱、厕所不通、基础设施差等环境治理问题，提出增设道闸、修缮破损路面、疏通厕所、整治卫生死角、划设停车位等多项整改措施，确保整治后的厂区路面整洁畅通，进出车辆实行登记，车辆停放井然有序，垃圾清理专人专责，全面改善租赁企业经营环境。同时定期对集团公司大院及集团公司原设备模具厂等开展环境整治，组织公司全体员工开展拔杂草、运垃圾、大扫除活动。

文明宣传教育常态化。扬子集团充分利用好“线上线下”多种形式，打造文明创建宣传阵地，特别发挥好网络对文明创建的牵动作用，在集团公司官网、微信公众号、工作群等线上新媒体大力宣传文明健康知识，培育使用公筷公勺、拒绝野味、“光盘行动”等绿色低碳、健康文明的生活方式，引导市民和公司员工积极践行文明健康的生活理念。综合运用好“道德模范”、“先进个人”等榜样的力量引领社会风气的作用，扩大文明创建的传播范围和影响，推进全民同创共建。

        扬子集团在今后的工作中将严格按照上级要求，以“功成不必在我、功成必定有我”的劲头持久攻坚，积极开展各项文明创建工作，确保扬子集团创建工作落到实处，创建水平再上台阶。